近日，山东省济宁市事业单位考核委员会印发了《关于公布2015年度市直事业单位绩效考核结果的通知》，市直127家事业单位，被评为A级的32家，B级93家，C级2家。通过实施绩效考核，准确掌握了事业单位运行情况，有效创新了事业机构编制管理工作。
在2015年事业单位绩效考核中，该市根据127家事业单位不同性质、特点，采用共性评价、分类考核、实绩分析、综合评定的办法，建立了“四维立体”考核新机制，多角度、全方位评定事业单位履行职责情况。考核以公益服务效能和群众满意度为重点，将管理运行、登记监管、社会评价作为共性指标，并把参与考核的事业单位细划为综合、教育、农业、卫生、文化科技、城建国土、经济发展7大类，从主体业务开展、提供公益服务、经济社会效益等方面进行逐项赋分，既考虑共性要求又突出横向比较；同时根据主管部门建议和查阅资料等情况对获得表彰及创优创新事项给予适当加分，进一步识别工作实绩“含金量”；最后综合共性评价、个性打分、实绩分析等情况，形成综合评定量化结果，经审定、公示等环节，面向社会公开公布。事业单位绩效考核结果与干部使用、评先树优、绩效奖励、机构编制“四挂钩”。（毛国栋）