为以考核促提升，优化全市公益服务供给，根据《临沂市事业单位绩效考核办法（试行）》、《2015年度市直事业单位绩效考核工作实施方案》要求，去年7月至今年2月，山东临沂市事考办在市直33个部门、317家事业单位，组织开展了2015年度绩效考核工作。医院、学校等面向社会提供公益服务、与群众利益关系密切的公益类事业单位全部纳入了考核范围。
一是科学制定考核指标。从综合运行、登记管理和群众满意度电话调查、部门中层以上干部评价推荐、内部职工评价等方面入手，制定了统一的共性指标。针对每个事业单位的职能、特点，在单位提报业务目标、主管部门审定的基础上，分别制定了差异化个性指标，作为对事业单位个性考核评价的标准和依据。
二是多形式开展社会评价。部门内部评价，与市直领导班子和领导干部年度考核及专题调研一并开展，向29家部门中层以上干部发放了《2015年度事业单位绩效考核测评表》，收回有效表1972份，从六个方面征求评价和优秀推荐意见。委托市社情民意调查中心，对市直37家学校、医院的2万余名服务对象开展了满意度电话调查。
三是联合审核增强结果严肃性。各项考核成绩汇总后，分别就机构编制管理事项征询了编办内部相关科室意见；就人员资产管理事项书面征询了组织、财政、人社、审计等事考委成员单位的意见；对被考核单位“一票否决”事项书面征询了市综治、卫计部门意见，确保考核结果公平公正。